Am 12 & 13.09.19 geht es in Köln rund um das Thema Ausbildung, Recruiting & Azubimarketing. Wie finde, binde und halte ich Azubis. Wie Sie Ihren Bewerbern schon beim ersten Kontakt den Kopf verdrehen, erfahren Sie auf dem Flügge Kongress 2019. Natürlich wieder mit dabei: inspirierende Sprecher, spannende Best Practice-Beispiele, interaktive Workshops, tolle Location, junge
Am 1. August 2019 beginnt für viele Jugendliche das neue Ausbildungsjahr, für andere geht es etwas später los. Gerade zu Beginn der Ausbildung stellen sich viele Fragen: Was ist beim Ausbildungsvertrag zu beachten? Wer regelt, wann und wo ich arbeiten muss? Sind Überstunden erlaubt? Und was ist, wenn es einfach nicht passt – kann ich
Am 01.09.2018 ist das Ausbildungsprogramm NRW gestartet. Mit finanzieller Unterstützung des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds werden Unternehmen, die noch im Jahr 2018 einen zusätzlichen Ausbildungsplatz zur Verfügung stellen, mit einem monatlichen Betrag von 400,00 € (max. bis zum 31.08.2020) bezuschusst. An dem Ausbildungsprogramm können ausbildungsberechtigte Betriebe teilnehmen,
Der “Bildungsbericht 2018” wurde vor kurzem veröffentlicht. Kurz darauf erschien die erste Meldung der Süddeutschen Zeitung, dass mehr als jeder Vierte Auszubildende seine Lehre hinscheiße. Seit 1990 habe es eine solche Quote nicht mehr gegeben. Besonders betroffen sind Ausbildungsberufe wie Koch, Restaurantfachkraft oder Friseur, wo die Abbrecherquote sogar bei ca. 50% liege. Am schwersten sei
Jeder Auszubildende zählt – VerA hilft Jugendlichen in Schule und Beruf! In Deutschland brechen 25 Prozent der Auszubildenden ihre Lehre vorzeitig ab. Nur die Hälfte von ihnen findet einen neuen Ausbildungsberuf oder -betrieb. Deshalb hat der Senior Experten Service (SES) Ende 2008 die Initiative VerA zur Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen aufgelegt – ein Angebot für alle,
Was in der Freizeit das Umfeld nervt, kommt in der Ausbildungszeit beim Vorgesetzten jedoch negativ rüber. Selbst wenn Kollegen ab und zu auf ihr Smartphone schauen, solltest Du es aus der Hand lassen denn bei Dir schauen sie besonders hin. Ein ständiges „Nachschauen“ ob eine wichtige Nachricht eingegangen ist oder nicht solltest Du unbedingt vermeiden.
Du bist bei Facebook, WhatsApp & co? Cool, – grundsätzlich nichts dagegen einzuwenden. Wichtig ist für Dich zu wissen, das heutzutage Personalabteilungen oder auch der zukünftige Chef sich anschauen welche Spuren Du im Netz hinterlassen hast. Deine Spuren kannst Du vertreten? Deine Partybilder vom letzten „Trink-contest“ sind nur auf Facebook in einer Gruppe gelandet? Haben
